6日，2012届高校应届毕业生供需见面会医药类专场在广州中医药大学举行，现场提供的工作岗位较往年增加约两成，有企业一口气提供了500多个工作岗位。

　　6日的招聘会虽然是医药类专场，但也有不少生物学、管理专业的应届生到场寻找工作机会。现场领票学生排起的4条长龙，最长时足有200米。

　　护理招生就业，冰火两重天

　　招聘会上，护理专业依然非常抢手，进场单位提供的护理专业岗位达到987个，仅中山大学附属第六医院一口气就开出232人的护理岗位，而清远市人民医院给出的护理人员招聘指标也达到了150名。

　　虽然两家招聘摊位前都吸引了大量应届生排队应聘，但男护理少，仍让用人单位非常头疼，在中山六院摊位前排队的三四十人都是清一色的娘子军。“一上午只收到10份男生的简历。现在医院里300名护士只有两名男性。”一名招聘人员无奈地说。

　　广州中医药大学就业指导中心副主任叶清告诉记者，虽然护理专业就业这么抢手，但招生时却是一个十足的冷门，“每年都有不少学生都是被调剂过来的。主要是社会观念还没有转变过来，学生本身对护理工作的认同度也不高。”

　　基层医院扩张，提供大量岗位

　　除了护理人员，不少地方医院对医务人员的需求量也很大，如阳江市人民医院、英德市人民医院、普宁市人民医院等单位招聘人数均超过100人。一些单位更是打出高薪来吸引人才，如清远市人民医院，为博士开出的月薪达到1万元，还额外提供90平方米以上的住房，10万元安家费，解决配偶的工作等福利条件。据记者了解到，大量岗位空缺基本都源于医院的业务扩张，如中山六院就即将建成新的住院大楼，新增数百张床位。

　　广东省教育厅副巡视员王玉学在招聘会现场了解情况时指出，医科学生就业率排名往年都是中等偏下，但是随着医疗改革工作的推进，不少基层医院都扩建扩编，对人才的需求也大幅增长。

　　药品健康企业，也高薪抢人才

　　除了医疗服务机构，还有许多医药公司、医药器械公司等企业也进场争抢人才，如深圳市康哲药业公司提供的岗位超过300个，而广州金域检验中心、高新达安健康茶叶投资公司两家用人单位共同提供的岗位达到520个。有国际知名的医疗器械厂家提供给硕士生的年薪达到15万-18万元。